Wie zijn wij?

Smits Kozijnen is van oorsprong een echt familiebedrijf en inmiddels uitgegroeid tot een innovatieve kozijnenproducent in Gemert. Wij houden ons bezig met de ontwikkeling, productie en verkoop van duurzame kozijnoplossingen en het vervaardigen van isolatieglas. Ons team bestaat uit een honderdtal vakbekwame medewerkers met een no nonsense mentaliteit. Door dicht op de markt te zitten met een hecht dealernetwerk, kunnen we specialistisch maatwerk leveren, zoals bijvoorbeeld brandwerende kozijnen. Dat doen we al sinds 1932. En we zijn nog net zo bevlogen als de dag van de oprichting. Sinds dit jaar zijn wij onderdeel van VHZ. Met in totaal zo’n 650 medewerkers, verspreid over 8 (productie)locaties voorziet VHZ vele nieuwbouw- en renovatieprojecten van stijlvolle, duurzame kozijnoplossingen. Gezamenlijk zijn we marktleider in de branche en dragen bij aan een betere leefomgeving voor de komende generaties.

Wat ga je doen als HR Business Partner?

In deze zelfstandige en brede functie heb je een belangrijke rol in het ontwikkelen van de organisatie en haar medewerkers en ben je primair verantwoordelijk voor de HR-activiteiten binnen Smits. Je bent op tactisch en strategisch niveau sparringspartner voor directie en managementteam op het gebied van HR gerelateerde zaken. Je adviseert hen op de HR onderdelen van hun beleid. Verder zorg je er voor dat alles op rolletjes loopt en ben je op de hoogte van wat er speelt binnen de organisatie. Je biedt ondersteuning en coaching waar nodig en zorgt ervoor dat vragen vlot beantwoord worden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid, zoals bijvoorbeeld werving en selectie, onboarding en uitvoering geven aan het ziekteverzuimbeleid.

Uiteraard blijf je op de hoogte van interne, maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je ontwikkelt samen met jouw HR collega’s HR instrumenten, die je vervolgens binnen Smits bespreekt en daarna implementeert. Gesignaleerde ontwikkelingen naar consequenties voor het te voeren personeelsbeleid stem je af met de HR manager.

Als HR Business Partner maak je deel uit van ons ambitieuze HR team. Het HR team bestaat uit een HR manager, HR adviseurs, HR Business Partners en een HR medewerker, die de administratieve ondersteuning voor VHZ verzorgt. Gezamenlijk zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling van HR binnen VHZ en streven we naar aantrekkelijk werkgeverschap.

Wie ben jij?

Jij hebt inmiddels een aantal jaren ervaring in het HR-vak op een soortgelijke positie. Je bent ondernemend en kent de ontwikkelingen binnen het eigen werkveld en speelt daarop in. Goed kunnen plannen en organiseren zijn jou op het lijf geschreven. Verder ben je stressbestendig en assertief. Door je communicatieve vaardigheid kun je moeiteloos schakelen tussen verschillende niveaus. 

Je weet relaties op te bouwen met de sleutelfuncties binnen de organisatie en bent in staat om hen te coachen zodat we samen groeien. Als HR Business Partner werk je graag samen aan HR-projecten en stem je af wanneer nodig. Je hanteert hoge kwaliteitsnormen en streeft voortdurend naar verbeteringen en borging van kwaliteit. Eerlijkheid en betrouwbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend. 

Welke kennis en vaardigheden breng je mee?

• Goede communicatieve eigenschappen 

• Organisatiesensitiviteit

• Coachende vaardigheden 

• HBO werk- en denkniveau 

• Omgevingsbewustzijn

• Creativiteit

• Visie

• Stressbestendigheid

• Proactieve houding

Wat bieden wij jou?

• Bij wederzijds enthousiasme bieden wij een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband

• Een verantwoordelijke, dynamische baan met leuke collega’s

• Ruimte om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en aandacht voor vitaliteit

• Een marktconform salaris

• 24 vakantiedagen en 13 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband

• Je komt in aanmerking voor reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding

• Je krijgt de beschikking over een laptop en telefoon

• We hanteren flexibele werktijden, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoort

• Een goede pensioenregeling

Enthousiast geworden?! Laat het ons snel weten! Stuur een motivatie met cv naar werkenbij@vhzgroep.nl ter attentie van Anita Bosma (HR manager) . Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Anita Bosma, zij is bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag op telefoonnummer 06 28512120. Krijg je de voicemail, spreek gerust in, dan belt ze jou terug. De sollicitaties worden behandeld op basis van binnenkomst. Dat betekent dat we de sluitingstermijn niet afwachten voor we kandidaten uitnodigen en eventueel aanstellen. Uiterlijke sluitingsdatum is 28 februari 2023.